NTIC : Le Maroc tire vers le haut les pays d’Afrique du Nord A LA UNE




De par sa stabilité politique, sa détermination à promouvoir les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) et l’accès facile à l’Internet, le Maroc constitue un important axe de développement de ce secteur à l’échelle régionale, a souligné, mercredi à Marrakech, M. Yvon le Roux, vice-président de CISCO- Systems (France) pour l’Afrique et les pays du Levant.
Le Maroc a une importante position dans la région, « dans la mesure où les TIC figurent au coeur des priorités du gouvernement et jouissent d’un intérêt particulier de la part de l’ensemble des composantes de la société », a confié à la MAP, M. Le Roux en marge des travaux du Forum Economique Mondial (WEF) pour la région du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord (MENA).
Il a tenu à rappeler, dans ce contexte, que le Maroc dispose d’un plan de développement « Maroc Numérique 2013″, dont l’importance est de taille pour l’ensemble des sociétés opérant dans ce domaine.
Même son de cloche chez M. Anthony Vonsée, directeur général de CISCO pour l’Afrique du Nord et les pays du Levant, pour qui « le Maroc qui, a tô t saisi la pertinence des NTIC en tant que l’un des piliers majeurs à même de favoriser la croissance, jouit actuellement d’une position phare dans ce domaine au niveau de la région », relevant que le gouvernement marocain a une vision très claire en la matière et ne ménage aucun effort pour la promotion de ces technologies.
Et de poursuivre que la jeunesse marocaine manifeste un grand intérêt pour les NTIC, une réalité qui, a-t-il dit, tient à la stratégie adoptée par le Royaume, qui a été, depuis toujours, favorable et ouvert à toute initiative visant la promotion de ce secteur.
M. Vonsée s’est félicité, d’autre part, de la qualité des discussions et des débats engagés dans le cadre du WEF, mettant en avant l’excellence de l’organisation de ce forum.
Fondée en 1984 à San José en Californie, Cisco Systems est une entreprise informatique américaine qui vendait, à l’origine, uniquement du matériel réseau. Cette entreprise fut la première à créer le routeur multi-protocoles permettant d’interconnecter des réseaux utilisant des protocoles de communication différents.
Actuellement, Cisco Systems figure parmi les premiers fournisseurs de solutions sur le marché de la téléphonie sur réseaux IP, incluant l’Internet Protocol (IP) et les systèmes de circuits traditionnels.

Maroc Numeric 2013 : Le programme « Infitah » présenté aux PME de la région Fès-Boulemane



Le programme Infitah qui s’inscrit dans le cadre de la stratégie Maroc Numeric 2013 a été présenté mardi aux petites et moyennes entreprises (PME) de la région Fès-Boulemane.
Ce programme qui vise en premier lieu à inciter les PME ainsi que les très petites entreprises (TPE) à utiliser les technologies de l’information a été présenté à Fès, par la caravane nationale « Infitah » initiée conjointement par le ministère de l’industrie, du commerce et des nouvelles Technologies et l’Agence Nationale pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise (ANPME).
Selon l’ANPME, ce projet ambitionne de réduire la fracture numérique et d’accélérer les réformes en la matière afin de renforcer la compétitivité du Maroc et lui permettre de tirer profit des opportunités offertes par l’essor de la technologie numérique.
Pour M. Said Mataich, responsable des nouvelles technologies de l’information et système d’information à l’ANPME, cette stratégie a pour objectifs de rendre accessible aux citoyens l’internet haut débit, rapprocher l’administration des besoins de l’usager à travers un ambitieux programme d’e-gouvernement, inciter à l’informatisation des PME /TPE et développer la filiale locale des technologies de l’information en favorisant l’émergence des pô les d’excellence à fort potentiel à l’export.
Le projet « Infitah », a-t-il expliqué, vise également à inciter les TPE à utiliser les technologies de l’information à travers des séances d’initiations gratuites organisées par les Chambres de commerce d’industrie et de services (CCIS) et destinées à mettre en valeur l’impact de ces technologies sur le développement de leurs activités et l’amélioration de leur compétitivité économique.
Il a, à cette occasion, souligné que les entreprises bénéficiaires du projet « Infitah », se voient octroyer un Permis Numérique leur ouvrant droit à un pack TI (technologie d’information ), composé d’un ordinateur portable, d’une connexion internet 3G pendant un an et d’une solution de gestion de facturation, ajoutant que le Permis Numérique donne également droit d’accès à un guide d’achat promotionnel comprenant des offres avantageuses adaptées aux besoins de ces entreprises.
L’objectif du projet « Infitah » est de délivrer 10.000 Permis Numériques aux entreprises bénéficiaires à l’horizon 2013, a-t-il rappelé.
Source : MAP

La Banque du Maroc recrute plusieurs profils





المملكة المغربية
********
بنك المغرب Bank Al-Maghrib

عدة وظائف شاغرة

بعد الضغط على أي رابط ستفتح صفحة لاختيار اللغة, اختاروا أي لغة مع العلم أنها ستكون كلها باللغة الفرنسية:



Baccalauréat Bac Maroc 2011: Les résultats sont bientôt le 3 juin 2011



Les examens du Baccalauréat au Maroc pour l’année scolaire 2010/2011 ont été reportés d’une semaine. En effet, les épreuves de Bac (2ème année) étaient prévues du 14 au 16 juin 2011, maintenant, la session ordinaire du Bac 2011 au Maroc se déroulera du 21 au 23 juin 2011.
Pour l’examen régional (1ère année du Bac et Bac libre), il aura lieu le 24 et 25 juin au lieu des 17 et 18.
Ce report vient pour permettre au élèves de récupérer les séances qu’ils ont manqué à cause des grèves successives des enseignants tout au long de l’année scolaire 2010/2011.
Les résultats du Bac 2011 seront accessibles via internet à travers le site du ministère de l’éducation nationale ou bien le site Menara.
Souhaitons bonne chance à nos chers élèves.








Salaire Centre d’appel au Maroc



Les centre d’appel sont en croissance au Maroc, ils ont connu un énorme progrès depuis l’année 2009, presque 31000 personnes y étaient employées, en 2010 ce nombre arrive à 36000, avec un chiffre d’affaire de 4,1 milliards de DH, le secteur peine à trouver les ressources humaines nécessaires à son développement. Alors qu’ils ambitionnent de recruter pas moins de 10 000 personnes chaque année pour faire face à une demande accrue. Selon le journal la vie eco la seul call académie ne peut pas garantir la formation de 75 000 personnes d’ici 2015, un autre problème, c’est le niveau de français insatisfaisant des candidats, car les centres d’appel utilisent le cadre européen commun de référence pour les langues et recrutent des profils disposant d’un niveau dit B2, soit un niveau avancé ou indépendant.


Par ailleurs les salaires dans un centre d’appels au Maroc varie entre 3800 dhs à 5000 dhs au départ, Le niveau de salaire dépend en grande partie de l’activité, de son niveau de complexité, et du niveau d’expérience du collaborateur.

Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie Avis de recrutement au titre de l’exercice 2011






Royaume du Maroc
Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie
Avis de recrutement
au titre de l’exercice 2011
L’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie (ANCFCC) recrute, après sélection sur dossier et entretien, les candidats titulaires des diplômes suivants 


a - Master, master spécialisé, DESA, DESS en droit privé ou un diplôme équivalent
b - Ingénieur d’Etat, option : topographie, de l’Institut Agronomique et Vétérinaire (IAV) Hassan II ou un diplôme équivalent
c - Master, master spécialisé, DESA, DESS, en économie ou un diplôme équivalent
d - Licence en doit privé
e - Cycle normal et supérieur des Ecoles Nationales du Commerce et de Gestion (ENCG), Institut Supérieur du Commerce et de l’Administration des Entreprises (ISCAE) ou diplôme équivalent
f - Informatiste, de l’Ecole des Sciences de l’Information: ESI
g - Technicien ou technicien spécialisé, option : topographie, de l’Institut des Techniciens Spécialisés en Génie Rural et en Topographie (ITSGRT) de Meknès ou un diplôme équivalent
h - Technicien ou technicien spécialisé, options : informatique, gestion et comptabilité, des Instituts de Technologie Appliquée (ITA) ou des Instituts Spécialisés de Technologie Appliquée(ISTA) ou un diplôme équivalent


Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire de candidature disponible sur le site web de l’ANCFCC : 
www.ancfcc.gov.maavant le 20 juin 2011



Un numéro de dépôt sera attribué à chaque demande enregistrée



Les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés, par courrier électronique, pour adresser leur dossier de candidature à l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie (Direction des Ressources Humaines) Avenue My Youssef à Rabat ou à le déposer au Département Développement Professionnel, Rue Sanâa
Les candidats retenus seront affectés dans les services extérieurs de l’ANCFCC

المعهد العالي للفن المسرحي و التنشيط الثقاف إعلان عن مباراة





  • المملكة المغربية
  • وزارة الثقافة
  • المعهد العالي للفن المسرحي و التنشيط الثقافي

إعلان عن مباراة



آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 10 يوليوز 2011

وزارة الشباب و الرياضة: مباراة لتوظيف 25 متصرفا من الدرجة الثالثة السلم 10



المملكة المغربية
وزارة الشباب و الرياضة
الكتابة العامة
مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة توظيف

إعلان عن مباراة
متصرفين من الدرجة الثالثة - 25 منصب


تنظم وزارة الشباب و الرياضة مباراة لتوظيف 25 متصرفا من الدرجة الثالثة (السلم 10) يوم الأحد 2011/07/03 بكلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية مدينة العرفان - الرباط.
شروط المشاركة:
  • الجنسية مغربية,
  • السن أقل من 45 سنة,
  • حاصل على دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشباب و الرياضة (جميع الشعب),
يتكون ملف الترشيح للمشاركة في المباراة من الوثائق التالية:
  • طلب خطي للمشاركة في المباراة,
  • نسخة من دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشباب و الرياضة مصادق عليها,
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
  • ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي تحدد مددها و معاملاتها كما يلي:
  • اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية, (المدة: ثلاث ساعات, المعامل:2).
  • اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات و شعب المعهد الملكي لتكوين و أطر الشباب و الرياضية, (المدة: ثلاث ساعات, المعامل:3).
  • اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع متعلقة بمهام و اختصاصات وزارة الشباب و الرياضة (المدة: بين 15 و 30 دقيقة, المعامل:3).
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10/20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 05/20).
ترسل ملفات الترشيح للمشاركة في المباراة إلى وزارة الشباب و الرياضة مديرية الموارد البشرية (مصلحة التدبير التوقعي) 51 شارع ابن سينا أكدال الرباط قبل يوم 08 يونيو 2011 و هو آخر أجل لقبول الترشيحات.

تنظم الكلية المتعددة التخصصات بأسفي الأبواب المفتوحة يومي 01 و 02 يونيو 2011



يهدف البرنامج الاستعجالي إلى خلق دينامية جديدة من أجل تطوير المنظومة التربوية
 وتعزيز دورها في التنمية المجتمعية. ويشكل التلميذ و الطالب المحور الأساسي في هذه المعادلة حيث تضعه جميع مشاريع هذا المخطط في صلب اهتماماتها.  وفي هذا الإطار يهدف المشروع 21 ،المتعلق بوضع نظام ناجع للإعلام والتوجيه، إلى تحسين المرد ودية الداخلية والخارجية للتعليم العالي عن طريق التخفيف من ظاهرة الإخفاق الدراسي والمغادرة المبكرة. ويعتبر الإعلام والتوجيه مدخلا رئيسيا لمحاربة هذه الظواهر إذ يمكن التلميذ/ الطالب من تفادي عدد من الإخفاقات التي قد يقع فيها في حال توجيه غير صحيح. و تهدف هذه التظاهرة، التي ينظمها على مدى يومين مركز الاستقبال والإعلام والتوجيه التابع للكلية المتعددة التخصصات بأسفي، في إطار أنشطته الإعلامية والتوجيهية، إلى تلبية حاجيات تلامذة البكالوريا  من حيث المعلومات والتوجيه وذلك من خلال إطلاعهم على إمكانيات التكوين المتاحة بالكلية، ومساعدتهم على تحديد مسار تكوينهم. وتسعى هذه التظاهرة إلى خلق جو من التواصل المباشر بين تلاميذ البكالوريا وأساتذة التعليم العالي حتى يتسنى لهم التعرف على مختلف التكوينات المفتوحة بالكلية، وكذا الاطلاع على منافذ سوق الشغل.


كما ستشكل هده الأيام مناسبة لتقريب التلاميذ (طلبة الغد) من جو الدراسات الجامعية والحياة الطلابية من خلال زيارة المرافق البيداغوجية والرياضية والثقافية للكلية (مدرجات، قاعات الأعمال التوجيهية، مختبرات، ملاعب رياضية، ورشة إبداع الطالب...).
الــــــــبرنامـــج 
تقديم عرض حول التكوينات المفتوحة بالكلية
 
شرح أهمية التسجيل القبلي الالكتروني بالنسبة لحاملي البكالوريا لسنة2011
 
زيارة مرافق البيداغوجية والرياضية والثقافية  للكلية
 زيارة الأروقة وتوزيع المطويات و الدعائم.

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: توظيف مباشر عن طرق الانتقاء لفائدة أربعة و أربعين (44) متصرفا من الدرجة الثانية



لمملكة المغربية
وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
الكتابة العامة
مديرية الدراسات والشؤون العامة

إعلان عن توظيف

إعلان عن إجراء توظيف مباشر عن طرق الانتقاء
لفائدة أربعة و أربعين (44) متصرفا من الدرجة الثانية

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها تعتزم توظيف أربعة و أربعين (44) متصرفا من الدرجة الثانية، عن طريق الانتقاء، بوحداتها الإدارية بالإدارة المركزية و كذا المصالح الخارجية من بين حملة دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة أو شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 23-04-2 الصادر في 4 ماي 2004 أو ما يعادل الشهادات المذكورة مع تخصيص نسبة 7 في المائة من المناصب لفائدة الأشخاص المعاقين
وذلك وفقا للجدول التالي:
التخصصعدد المناصب
القانون خاص10
الاقتصاد34
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
  • طلب خطي،
  • نسخة من بيان السيرة الذاتية CV،
  • نسخة من عقد الازدياد لم يمضي على تاريخ تسلمها ثلاثة أشهر،
  • نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية،
  • نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مع ضرورة إرفاقها بقرار المعادلة عند الاقتضاء،
  • ثلاثة أظرفة (من نوع تلصيق ذاتي : Autocollant) متنبران تحمل الاسم و العنوان الكامل للمترشح،
  • التزام مصادق عليه يثبت عدم مزاولة أي وظيفة بالقطاع العام أو الشبه العام،
توجه ملفات الترشيح وجوبا عن طريق البريد العادي إلى وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية (مديرية الدراسات والشؤون العامة - مصلحة التكوين و المبارايات و الامتحانات) المشور السعيد - تواركة - الرباط.
ينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة " انتقاء المتصرفين من الدرجة الثانية برسم سنة 2011". 
ويجب أن تصل طلبات الترشيح إلى مكتب الضبط بالوزارة على العنوان المبين سلفا قبل 30 يونيو 2011 و هو أخر أجل لقبولها.
وبعد دراسة ملفات المترشحين يستدعى المقبولون منهم في الانتقاء الأولي لإجراء مقابلة أمام اللجنة.
ملاحظة:
كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يأخد بعين الاعتبار و يحفظ بدون جواب.Partager sur Facebook

Connect with us

Share

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More